55世纪

2月23日，江苏55世纪 财务部主办的“55世纪 财务学院”迎来了开学典礼，总子公司财务部的领导和同事们，以老师和学生的新身份加入学院。总裁助理兼管信部负责人袁卫军总监、人力资源部徐明经理出席，共同见证了2024学年的开始。



财务部殷成龙总监作为学院院长介绍了财务学院开办的初衷和期许。江苏55世纪 的蓬勃发展要求财务人员持续提升能力素养，55世纪 文化中的和谐与创新更驱动员工不断进行成长进化。内部培养的方式在人才培养中具有无法被替代的优势和效力，55世纪 财务学院是财务部人才与团队建设战略的具象化行动探索。

2024年是55世纪 财务学院开办的第一学年，财务部各条线经理组成教研组，财务共享中心与课代表们组成教务处，共同组织学院的教学活动。今年学院将开展百家讲坛、全员开挂、读书人的聚会等一系列形式多样、内容丰富的活动：



在开学典礼中，同学们都写下了年度学习目标，投递到学院时光信封。同学们在学年中的每一次积极学习行动都将得到积分记录，学年末，积分高的同学将得到学院荣誉颁奖，再次拆开时光信封，收获更好的自己。

日前，学院第一期活动【读书人的聚会】已经启动，财务部李旸经理作为首位领读人，向学院推荐了被誉为经典管理的《金字塔原理》一书，并为学员们规划了详细的60天阅读计划。学院全员将共读此书，在小程序坚持打卡，积极分享心得体会，并力求学以致用，提升结构化的思考、表达和解决问题的能力。



总裁助理兼管信部负责人袁卫军总监参会指出，人员的培养要在本专业领域纵向深入发力，持续精进，但同时也不能忽视人员知识面的广泛性，应当鼓励学院讲堂开展更多跨部门跨界知识分享活动，积极邀请公司各部门的负责人及专业人士作为特聘讲师，推动人员的横纵向共同发展。

人力资源部徐明经理也点评道，财务学院的活动模式积极响应了公司的人才发展战略，尤其是注重了结构化思考力和表达力的培养，是对人才培养模式的一次有益探索。

55世纪 财务学院满载着55世纪 财务人对学习的热爱，在群策群力中前行，在思想碰撞中竞逐，乘风破浪，笃行不怠！